Les origines de SwissQVT

SwissQVT est né d’un partenariat avec l’ILQVT dans le domaine de la  prévention et de la gestion des risques psychosociaux (RPS), mise en place grâce à l’expertise bénévole de différents experts de la prévention des RPS, des TMS, et des risques professionnels et de APGS asbl – l’association de prévention et gestion du stress chronique pour le Luxembourg et la Grande Région (France, Luxembourg, Belgique, Allemagne).

Cette initiative systémique by design et collaborative est lauréat du Prix Etika 2017 et soutenue depuis son origine en 2016 par la fondation Tremplin sous l’égide de la Fondation du Luxembourg.

La  démarche de Qualité de Vie au Travail de SwissQVT

• La démarche de Qualité de Vie au Travail proposée par SwissQVT répond aux principes définis dans les directives et normes internationales (OCDE, OIT, OHSA-EU, ISO 45001 – SST, OMS 2022) et nationales (loi fédérale sur le travail LTr , ordonnance relative à la loi sur le travail OLT 3) ainsi qu’aux exigences du pilier social des labels RSE européen.
• La démarche proposée par L’ILQVT s’est vue décerner le Prix national Sécurité et Santé au travail au Luxembourg dans la catégorie « Agents multiplicateurs » en 2020 par les
  • Ministère de la santé,
  • Ministère de la sécurité sociale,
  • Ministère de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire.

Ce prix organisé par l’Inspection du travail ITM, l’Institut de développement durable INDR, la Direction de la Santé du Ministère de la santé, l’AAA, l’UEL, récompense les initiatives innovantes dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail qui favorisent un effort commun de tous les acteurs dans l’entreprise, et des impacts durables

L’engagement dans l’économie socialement responsable

Engagée dans le mouvement national de responsabilité sociale des entreprises, la démarche de Qualité de Vie au Travail de SwissQVT accompagne concrètement les entreprises en Suisse, en France, au Luxembourg et en Afrique dans la mise en œuvre opérationnelle des principes préconisés.

Ainsi les entreprises engagées dans une démarche QVCT de SwissQVT

• • répondent aux exigences des lois suisse et européenne sur la QVCT
  • répondent aux exigences du pilier social des labels RSE nationaux et européens,
  • répondent aux prérequis pour se préparer à la norme ISO 45001 en matière de santé et sécurité au travail
  • répondent aux orientations OMS 2022 en matière de santé mentale au travail